職涯討論 - 邁入職場後如何有效累積屬於自己的第一桶金

發表於 2023- 09- 01   |   產業新聞   |   Kent Wu
職涯討論 - 邁入職場後如何有效累積屬於自己的第一桶金

這是一個以我自身進入職場後的經驗,總結後分享給大家的,而本次討論的主題就是如何發大財? 不是,是如何在出社會後賺到你可能會認為足夠的收入。

  1. 設定目標,你想擁有怎樣的生活品質,並以此為目標進行努力與評估,我的能力是否足夠?我需要付出哪些努力與成本?我預計要花多少時間達到這個目標。

  2. 制定預算和財務計劃: 開始之前,制定一個預算,列出收入和預估支出。這有助於了解你的財務狀況,並確定每個月有多少可用於儲蓄和投資,建議可將帳戶分為日常出支出帳戶、儲蓄帳戶、投資帳戶。

  3. 提升收入: 這點是至關重要的一個點,如果你本身不是富二代,你能否獲得財務自足就需要透過提升自己的本身收入來獲得更充裕的現金流,透過提 升自己的能力、技能,爭取加薪、獎金更甚至是升遷機會。

    那我應該如何獲得上面所述的加薪、獎金、升遷呢?簡單來說就是展現你的能力,那怎樣能展現自己的能力呢?

  • • 好好完成你的基本工作 :
    最基本最幾本的首先你必須要能完成你自己的工作,這句話的意思是你必須能準時、穩定且有品質完成分派給你的任務,不會出差錯或者延誤,可以讓人放心把工作交付給你或一同合作,這並不是只你只要維持一段時間,而是你必隨時隨刻都是這樣的狀態,你必須要能承受住重複以及可能枯燥的工作項目,從少數事項獲得成就感。

  • • 願意承接額外工作事項 :
    當你可以穩定完成工作後,公司或主管就會開始指派新的額外工作事項,這時候不要想著工作量增加想要拒絕或逃避,或認為這件事你不會與你無關,要注意此時反而是一個很好展現與提升自己能力的機會,若你都能與上述第一點一樣準時完成事項並保持品質,這樣大大提升你的晉升之路。

  • •擔任公司重要職位:
    擔任對於公司十分重要的職位也是你能快速獲得加薪、獎金的方式,那什麼是公司重要的職位呢?是否是一定要是主管職才是重要職位呢?其實並不是,舉凡是能為公司帶來營收利潤的增加、提升公司執行效率、降低執行成本等..這些都是公司看重的重要職位。

  • • 主動回報、適度展現自己:
    俗話說,會吵的孩子有糖吃,這句話每種程度也適用於職場,在努力完成工作、專案後,要適度的展現自己的努力過程與成果,這都有助於你日後進行爭取,但請注意切記不要用"感覺"的方式進行爭取,而必須是有條有理最好是數據化的列出你的努力與成果,例如為了達到專案開發練聯繫 n 個客戶,最後成功達到x%的營業額成長,超出原定目標z倍;同理也可以用於在爭取重要職位上,當你發現公司目前需要一個人擔任重要職位,同時你也符合,這時候就是主動爭取的好時機了。

  • • 與主管、同事、客戶保持良好關係:
    主管能決定或幫你爭取加薪、獎金、晉升,所以有什麼道理你不與主管保持好的關係,對嗎?好的同事關係則是可以在業務上互相幫助,增加你的工作效率以及工作心情,這也是十分重要的;而客戶則是你的業績來源,有時候他們也能承擔幫你解決問題的腳色,前提是你與他們有良好的關係,同時他們也認為你是值得深交的對象。

  1. 持續學習: 大家可以注意到,我在上述的提收入方式中並沒有提到你要在工作上學習,因為我個人認為這是最基本的必要條件,你願意學習是應該的,不斷提升自己的知識和技能,這不僅有助於職業發展,還能夠增加未來賺取潛力,但要注意,出社會之後沒有人有義務無條件幫助你成長,一切都必須要透過自己的爭取、學習,我們可以保持著 Fake it till you make it 的心態進行學習、創造,不要認為要等到自己學習好了準備好了才要往下承接工作,請注意,沒有人能保證他完全準備好的。

  2. 投資: 學習基本的投資概念,新鮮人建議可投資股票、ETF。不要忽視時間價值,透過長期投資能夠讓我們穩定得到複利價值,對於沒有足夠本金與時間的人,建議一律採定期定額購買 ETF,如台股的 0050、0056、00878;美股的 VT、VOO、QQQ;幾本上定期定額年化報酬率都可以在 5% 上下,可穩定勝過 80% 投資人,而省下來的時間你可以更專注在本業工作上。

  3. 副業、兼職:個人認為如果你本身在主業上並無法獲得一定的成功與成就前請先不要考慮此選項,你應該要優先在主業上提升自己的能力與收入;除非你的能力並不適用於你的本業,那此時你要考慮的也不是經營副業,而是更換你的本業到你適合的職位。

  4. 保持健康:隨時注意自己的身體狀況,要保持工作、生活的平衡,畢竟賺到了錢也要開開心心的花,對嗎。

以上就是個人的經驗分享,大家都可以參考看看,不適用於每個人,但適用於我目前的狀況,大家都可以找出適合自己的最佳解。

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